Un guide pour organiser l’aide à domicile en France

Utiliser une organisation

La solution la plus simple d’aide à domicile consiste à utiliser les services d’une organisation dédiée, telle qu’une entreprise ou un auto-entrepreneur indépendant, car dans ce scénario vous les payez en tant que client et non en tant qu’employeur.

Si vous faites cela et que l’organisme a été déclaré et / ou obtenu un agrément de services à la personne de la préfecture ou du conseil départemental, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt de 50% sur le montant que vous payez.

Vous recevrez une attestation du montant que vous avez payé pour votre déclaration de revenus.

Vous pouvez rechercher des organisations accréditées en ligne. Ils peuvent également être identifiés par le journal ci-dessous.

Vérifiez cependant si l’organisation est un mandataire (agence) ou un prestataire (fournisseur de services). Dans le premier cas, vous payez à l’agence pour vous aider à trouver un employé, puis vous devenez l’employeur. S’il est prestataire, il fournit directement le service.

Quelque 26 activités sont inscrites sur la liste officielle des emplois de services à la personne à domicile. Ils comprennent le jardinage, les travaux ménagers, le bricolage, la garde d’enfants, les tuteurs à domicile, le soutien aux personnes handicapées ou âgées, le repassage et l’aide informatique.

Emploi direct

Si vous engagez quelqu’un directement, vous devenez son employeur et devez remplir les obligations qui en découlent, y compris le paiement de charges sociales à l’Urssaf sur son travail. En contrepartie, vous avez droit à un crédit d’impôt de 50% sur le montant versé, y compris à la fois le salaire et les charges sociales.

Dans certains cas, comme la garde de jeunes enfants, il peut également y avoir une aide pour le paiement des charges sociales.

Toute personne employant une personne directement à son domicile devrait utiliser le système Cesu (chèque service emploi universel), que ce soit pour un travail à temps plein ou à temps partiel, et même si ce n’est que deux heures par semaine.

Il s’agit d’une méthode pour déclarer les paiements et s’assurer que les charges sociales correctes sont payées au salarié, qui bénéficie également de percevoir un salaire déclaré.

Vous devez créer un compte sur Cesu en ligne. Chaque mois, les employeurs déclarent combien ils ont payé. Le service Cesu calcule les charges sociales et les déduit automatiquement du compte bancaire de l’employeur.

Pajemploi

Les nounous doivent être déclarées chez Pajemploi. Cela fonctionne de la même manière que le Cesu.

Si vous employez une nounou inscrite auprès de votre service local pour les enfants de moins de six ans, vous pouvez bénéficier du Complément de libre choix du mode de garde (CMG) du Caf.

Le montant dépend de vos revenus, du nombre d’enfants et de leur âge.

Vous devrez payer un minimum de 15% du salaire et pourrez également percevoir une partie des charges sociales payées.

La CMG sera automatiquement prise en compte lors de la mise en place du système Pajemploi.

Responsabilités de l’employeur

Si une personne travaille pour vous régulièrement plus de huit heures par semaine, ou pendant plus de quatre semaines consécutives dans un an, un contrat de travail doit être rédigé pour formaliser le travail. Cependant, Urssaf le recommande même pour un travail occasionnel.

Cela peut être fait avant le premier travail ou à la fin d’une période d’essai. Ce qu’il faut inclure est décrit dans ce pack utile.

Conditions de travail

Les règles régissant le nombre d’heures hebdomadaires, les jours fériés et le salaire autorisés sont fixées par la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur.

Par exemple, le taux de vacances fixe est de 2,5 jours ouvrables par mois ou quatre semaines (six jours ouvrables par semaine) ou des périodes équivalentes à 24 jours par an.

Salaire et charges sociales

Vous devez payer au moins le salaire minimum. Au 1er janvier 2021, il était de 8,75 € de l’heure net et de 11,28 € de l’heure brut, et comprend un 10% obligatoire couvrant les congés payés.

Le montant des charges sociales dépend de nombreux facteurs. L’inscription au Cesu les réduit automatiquement de 2 €. L’exemple donné sur son site internet est de 10 € de l’heure payés à un jardinier, ce qui rapporte 8,25 € de charges sociales, réduit automatiquement de 2 € pour devenir 6,25 € de plus de l’heure pour l’employeur.

Le coût global pour vous-même en tant qu’employeur est alors réduit par les avantages fiscaux.

Vous pouvez calculer le coût sur le site de Cesu ici.

Trouver un employé

Le service Cesu a récemment développé une plateforme avec des particuliers ou des entreprises avec lesquels ils travaillent.

Vous entrez le type de travail que vous recherchez et votre lieu de résidence pour trouver une liste parmi laquelle choisir.

FEPEM

Vous pouvez obtenir de l’aide et des conseils pour embaucher quelqu’un à votre domicile auprès de la Fédération des Particuliers Employeurs de France.

Cet organisme a un site Web avec des conseils pratiques, y compris ce qu’il faut mettre dans un contrat. Vous devez vous inscrire, gratuitement, pour obtenir toutes les informations sur le site.

Les sites Cesu et Pajemploi donnent également des conseils clairs.

Notre image principale a été dessinée pour The Connexion par l’artiste Perry Taylor.

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